Vårt verdigrunnlaget skal gi et viktig signal om hvilken etisk plattform kommunen skal bygge på, og hvilke etiske grunnholdninger vi ønsker i vår organisasjon.
Verdigrunnlaget skal:
- forsterke Elverum kommune som en velstyrt virksomhet, og bygge opp under kommunens visjon om at "Elverum har hjerterom".
- brukes aktivt i den daglige virksomhet, slik at vi på en åpen, ærlig og respektfull måte gir hverandre tilbakemeldinger på våre handlinger.
Felles verdiplattform
Det er vikti, i en så stor organisasjon som Elverum kommune, å ha en felles verdiplattform som både medarbeidere og folkevalgte kan samle seg om.
Vi skal alle forholde oss til kommunens verdigrunnlag til det beste for kommunes innbyggere og brukere, og som et viktig bidrag til å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø for ansatte og folkevalgte.
Last ned og les etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Elverum (PDF, 192 kB)
Styringsplattform
Vår styringsplattform inneholder verdigrunnlag og styringsmål for kommunens ansatte og ledere.
Verdigrunnlaget vårt:
Styringsmål for oss:
- Tilfredse brukere
- Tilfredse medarbeidere
- Godt omdømme
- God ressursstyring
Våre ansatte skal:
- Etterleve verdigrunnlaget
- Sette brukerne i fokus
- Representere kommunen og utøver sitt yrke på en profesjonell måte
- Følge lojalt opp beslutninger
- Være nytenkende og ser muligheter
- Være kontinuerlig oppdatert på eget fagområde
Våre ledere skal
- Ha fokus på styringsmålene og er et forbilde for verdigrunnlagstanken
- Skape god motivasjon, innsatsvilje og arbeidsmiljø
- Invitere til nærhet, dialog og god kommunikasjon
- Våre nytenkende og pådrivere for innovasjon og omstilling
- Ta ansvar, treffer beslutninger og viser resultater
